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為什么企業(yè)不能強(qiáng)迫員工檢查乙肝？

為什么企業(yè)不能強(qiáng)迫員工檢查乙肝？

來(lái)源：瑞康網(wǎng) 于 2017-05-26 10:36:32

導(dǎo)讀： 國(guó)家規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)行員工檢查乙肝，為什么呢？由于很多乙肝患者由于此病收到了不公平的看待和歧視。

國(guó)家規(guī)定，用人單位不得強(qiáng)行員工檢查乙肝，為什么呢？由于很多乙肝患者由于此病收到了不公平的看待和歧視。

用人單位再不能以攜帶乙肝外表抗原為理由回絕招用勞動(dòng)者或解雇勞動(dòng)者。勞動(dòng)和社會(huì)保證部、衛(wèi)生部最近結(jié)合下發(fā)了《關(guān)于維護(hù)乙肝外表抗原攜帶者就業(yè)權(quán)益的意見(jiàn)》，明確要維護(hù)乙肝外表抗原攜帶者的合法就業(yè)權(quán)益，促進(jìn)公平就業(yè)，維護(hù)其隱私權(quán)。

 

《意見(jiàn)》指出，乙肝外表抗原攜帶者雖被乙肝病毒感染，也具有傳染性，但肝功能在正常范圍，肝組織無(wú)明顯損傷，不表現(xiàn)臨床病癥，在日常工作、社會(huì)活動(dòng)中不會(huì)對(duì)周圍人群構(gòu)成要挾。乙肝病毒主要有血液、母嬰垂直（分娩和圍產(chǎn)期）和性接觸三種傳播途徑，不會(huì)經(jīng)過(guò)呼吸道和消化道傳染，普通接觸也不會(huì)形成乙肝病毒的傳播。

 

這份《意見(jiàn)》同時(shí)請(qǐng)求，各級(jí)勞動(dòng)保證部門和衛(wèi)生部門要增強(qiáng)諧和配合，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，指導(dǎo)用人單位樹(shù)立公平就業(yè)的觀念，消除就業(yè)歧視現(xiàn)象，營(yíng)造公平就業(yè)的良好氣氛。

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